In der Geschäftsführung und im Management lenken Sie die Geschicke des Unternehmens und somit liegt hier auch ein bedeutender Teil der Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg. Gleichzeit tragen Sie auch die Verantwortung für die Menschen, die in Ihrem Unternehmen im Einsatz sind. 

Gerade für die internationalen Beschäftigten in Ihrem Unternehmen ergeben sich durch den Umzug nach Deutschland regelmäßig andere und komplexere Herausforderungen als für ihre deutschen Kolleg*innen. Gleichzeitig werden jedoch auch die Beschäftigten in der Geschäftsführung, im Management, der Personalabteilung und im direkten Umgang mit den internationalen Kolleginnen und Kollegen häufig mit neuen Fragestellungen konfrontiert.

Um Expats und anderen Internationals das Ankommen und Einfinden in das neue Land (und in Ihr Unternehmen) mit neuer Kultur und Sprache zu erleichtern, gibt es für Sie viele effektive Möglichkeiten. Diese reichen z.B. von Relocation- und Umzugsservices über interkulturelle Trainings und Coachings bis hin zu Sprachkursen, Buddy-Programmen und Networking events....

Ihre eigene Vorbereitung, und die Ihrer Kollegen auf die Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Ländern trägt jedoch gleichermaßen zum Erfolg Ihres Unternehmens bei. Ob bei internationalen Firmenkooperationen oder im Umgang mit internationalen Kolleg*innen - es ist wichtig, ein Gefühl für die kulturell bedingten Zwischentöne zu entwickeln.

Egal ob Sie hier auf externe/interne Experten setzen oder ihre Belegschaft kollektiv oder punktuell dahingehend sesibilisieren möchten - die Zusammenarbeit aller Beteiligten wird durch diese Art kultureller Brücke bedeutend erleichtert und die Erfolgschancen steigen signifikant an. Dies gilt sowohl für die Einstellung und Bindung internationaler Mitarbeitender und Kunden, als auch für internationale Kooperationen. 

Menschen, die sich ihrer eigenen kulturellen Prägung umfassend bewusst sind können sich auf eventuelle Reibungspunkte bei interkulturellen Begegnungen mental besser vorbereiten. Sie entwickeln ein tieferes Verständnis für andere Menschen und können oft effektiver und wertschätzender agieren, reagieren und kommunizieren. Wir bei people's world legen hierbei gern den Fokus auf Perspektivwechsel, Werte sowie Denk-  und Handlungsmuster.

Was in Ihrem Fall tatsächlich relevant, möglich und sinnvoll ist, besprechen wir gern gemeinsam mit Ihnen und schneidern ein passendes Supportpaket für Sie und Ihre Belegschaft.

Sprechen Sie uns gerne an und wir machen Ihnen ein individuelles Angebot.

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